El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer sitio, es preciso mencionar que en la Hoy la radicación de las http://demanda-laboral-por-acoso81468.ka-blogs.com/89014684/indicadores-sobre-demanda-laboral-que-debe-saber